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我想應該很多人現在都在為了找工作，暴躁得快發了狂，或者是一直無法順利的通過面試的那道高牆，幸運致極的我，先大家一步找到工作了，後來跟胤甄聊了一下面試的事，她說乾脆要我寫一篇關於面試的守則好了，雖然我的面試經驗也不是挺豐富的，但是還是有一些小小的訣竅或是個人心得，可以跟大家分享一下，如果大家也有撇步的話，也歡迎一起來參與一下。
用分項說明應該會清楚點，以下，我就依著郭式自我流的分點敘述如下：
1.職缺的尋找：
通常分兩大類，不是(1)自己埋頭苦找，就是(2)靠親戚朋友介紹。
(1)的話，可先從你要找尋的工作類別(別設限在太小的範圍，盡量大範圍性的選取)下手，然後再來決定職缺地的範圍(比方說太遠的、或交通不方便的不考慮)，再來就是多方面的去尋找，不要受限於網路的求職網，報紙的求才令也是一個方向，裡面有些工作是沒有重覆到的，有一些有要求工作經驗的，即使你沒有符合，也是可投履歷去試試，基本上，對於應屆生他們有相當程度性接受廣度，所以都大可一試，都是一個機會。
(2)來說，問題較大的就是人情壓力的問題，如果你的工作是親戚介紹的，主管可能因為關說的原因，讓你得到工作，但是相對來說，你就要付出相當的工作績效來回報他或是介紹你工作的人，對於離職(做不好或不喜歡)來說，也是一種難以開口的尷尬，所以此種風險多在於進得易，但離難堪的問題上頭。但這也是一種快速得到工作的方法，省去自己慢慢尋找的長期折磨和等待，另一個要注意的事，別人在幫你介紹的時後，千萬別想著穩上，就什麼事前準備都不做了，這只會在當你面試的時後，腦袋當機、無話可說而已，所以不管是那一類，都要在面試之前把自我的功課做好，上場時自然就能攻無不克了。
2.應徵工作時：
投履歷時，千萬別手軟，就是殺紅了眼，看到喜歡的，投了就對了!在這之前，你的履歷表當然要寫得完整些，別缺東缺西或交代不全的，最重要的專長或技能都要寫上，工作經驗方面的敘述當然也不可免，這不但是主管會選上你的條件之一，也是面試問題來源的其中之一，所以都要好好的寫齊，自傳方面也別偷懶，不要輕浮或開玩笑，請正正經經的填寫，不然別人也同樣會把你當笑話來看待。
如果是你(1)在求職網上找工作的，請每天都登入，時時修改你的履歷，沒什麼好補的話，也請做一個更新的動作，維持你履歷的新鮮度，讓更多的公司看到你的履歷表。也請每天、每天都上去看職缺，因為每日的職缺變動不定，說不定就這樣給你看到一個喜歡的也說不一定，時時注意你投履歷的公司動態，也注意有瀏覽過你履歷的公司，這樣就差不多了，訣竅就是勤勞兩個字而已。
要是你是(2)在報紙上找工作，就要把投過履歷的公司電話記下，如果隔了幾天都沒有動靜的話，就可以打電話過去詢問一下，要是沒有很遙遠的話，你又很勤奮的話，也可以親自跑一趟去問，也誠意滿分，但是態度記得要保持良好就對了。
你若是(3)靠親朋好友介紹的，也是同前兩項一樣，勤字訣，努力問，死命投，同時也要清楚他們幫你介紹的工作是什麼，公司在幹嘛，是不是你喜歡或真的想去的(再次強調)，古有云，「要怎麼收獲就要先怎麼栽」就是這麼一回事。
3.面試：
(一)前---
就如我前面所說的，你要了解公司在做些什麼，上上他們的網站，或問一下別人關於那間公司的評價如何，所需要的員工特質或條件是什麼，都要先打探清楚，以免在面試的時後，一句「對於公司的了解是什麼?」你就掛點了。
如果你是個面試容易緊張，或是突然面對問題會腦袋打結的人類，麻煩你在面試前先做個「假想面試」，把自己當成主考官，然後覺得主考官會問些什麼問題，然後再自己回答，回答不出來的問題，就把它寫下來，自己擬個稿，記起來，到時後真的被問到了，你也不會傻住了。
(二)實戰----
大致上分為幾個大點(同樣是自我流的分法)：
(1) 衣著：
我在前篇文章有說過了，那我大概的貼個重點這樣.!(自己重打都大同小異啦) 如果有要面試的朋友，千萬別穿黑色的，而是多穿一點粉色系或亮色的衣服，才會讓面試官對你的第一印象覺得還不錯，平常沒在穿裙子的女生們，千萬別想在面試那天，才鄭重其事的去穿你那些平常不穿的打扮，這樣只會讓你在那天的表現顯得有點礙手礙腳的，頭髮有點長的話，也可以綁一下，也顯得較為乾淨清爽些。當然，不要很輕鬆的，就穿著短袖T和牛仔褲就去面試，因為這樣只會大扣分而已，最保險的穿著當然就是襯衫加非牛仔材質的長褲，別因為熱就傻傻的穿短褲去，這樣給人家的印象會覺得你有點輕浮。還有一點，別像我一樣前天才在買衣服，請盡快的把衣服先給準備好。而男生也是同樣的大略原則，記住簡單、乾淨、清潔和體面就好。
(2) 態度與應答：
態度要大方不扭捏，如果是個性較為內向的話，要記得別繃著一張臉，即使是緊張到要爆炸，對面著别人都要掛著一張笑臉，俗話說得好「伸手不打笑臉人」，即使是答不太出來，也要給人你有想盡力表達好的誠意，所以當主管問你話的時後，還是要盡量的回答，不要太過於簡短(說單字回答就錯了)，但也別答非所問(這就錯夠大了)!最好的，是在回答裡，還能讓主管對你回答的東西再去問問題，那就更好了!然後重點中的重點還是面帶微笑、表現客氣，然後常說請、謝謝、對不起，給人家一個好的印象。
(3) 考試或測驗(都是差不多的東西啦)：
最主要的無非就是{1}技能，比方說會計、電腦、美工、設計等，這些東西沒有撇步的，只有靠自己的真材實料下去拼了，只要記得別緊張，用力的發揮那就對了，除此之外別無他法。
其次是{2}智力測驗，這個大家國中、高中應該是有做過吧!這個也沒辦法準備，也是硬著頭皮下去寫就對了，所以跟上一項一樣，除了拼了也沒別的了。
再者是{3}性向測驗，這個就好下手多了，因為它有機可循，你可以就它的出題內容和選項來判斷，那些問題的答案往往是與你求職工作所需特質相符的，所以只要仔細的思考，就能真的答出主管心目中的最正確答案!這是有點小奸詐沒錯，但是啊…這就是主管拿來測驗你的目的啊!就是要測驗出哪些人是適合這份工作的，如果你真的想做的話，那就小小的違背一下良心吧!千萬別太老實，但是!要記得一個原則，就是別跟真的你相差太多，不然你會演不來的(要真假參半一下)，否則主管也會覺得受騙太多就把你給炒了，畢竟這也是要真的，具有某些特性的人，才真的適合的工作。
最後，來個我個人所搜集的一些面試問題集好了(出現率之高)：
[1]自我介紹。
[2]為什麼要錄用你?(可以小貶一下自己，再來大褒一下)你的優勢是什麼?
[3]工作經驗。(很多問題從這裡出來)
[4]有應徵其他的公司嗎?(如果你很喜歡這家的話，可以眛著良心說沒有)
[5]人生中最大的挫折?(這題主要是要看你面對問題的應變)
[6]學過的專業科目或項目?(有關於工作的，可以多講一點)
[7]怎麼會想來應徵?(要是你根本瞎找的話，你以掰一下有興趣，想學習或想測試一下自己的能力)
[8]最得意的事?印象最深的事?(可以展現你的優點之類的，不太難講)
[9]對公司的了解?對職缺的興趣何在? (請做功課)
[10]期待薪資(剛開始找的話，建議說依公司規定)或福利?
[11]還有什麼問題嗎?(這時千萬別不說話，或是說沒有，可以問一下需要注意些什麼或是什麼時後會通知等任何問題，但是別問你應該知道卻不知道的事)
(三)後---
什麼都結束後，就只剩等後通知了，如果你先前有問什麼時後通知的話，到那個期限時，還石沉大海的話，就可以很確定的說「很抱歉您沒有錄取」，如果你忘了問，就可以隔三、四天之後，再打電話過去詢問一下結果。當你在等後最後審判的同時，也別就此鬆懈下來，還是要一直一直的找工作，直到確認你真的錄用了，然後別人也真的叫你報到為止，最最後還有一點!如果你是在網路上求職的朋友，請把你的履歷關閉或是改成就職，才不會增添誤會。
以上!就希望大家都能真的找到一份工作，為了錢途打拼、打拼再打拼!
P.s.1老天爺!我怎麼好像在寫報告一樣啊!怎麼會打起來這麼冗長咧?胤甄啊…這一篇是為了妳打出來的，妳一定要找到一份好工作喔!拼了啦妳!
p.s.2如果要轉貼的話(有人會來引用一下嗎?我懷疑)，也是很歡迎!不過要註明一下是我打的就好了(郭靜蓉血淚之作)，不然我這三千多個字就白打了我!字字都有噴血的啊!
用分項說明應該會清楚點，以下，我就依著郭式自我流的分點敘述如下：
1.職缺的尋找：
通常分兩大類，不是(1)自己埋頭苦找，就是(2)靠親戚朋友介紹。
(1)的話，可先從你要找尋的工作類別(別設限在太小的範圍，盡量大範圍性的選取)下手，然後再來決定職缺地的範圍(比方說太遠的、或交通不方便的不考慮)，再來就是多方面的去尋找，不要受限於網路的求職網，報紙的求才令也是一個方向，裡面有些工作是沒有重覆到的，有一些有要求工作經驗的，即使你沒有符合，也是可投履歷去試試，基本上，對於應屆生他們有相當程度性接受廣度，所以都大可一試，都是一個機會。
(2)來說，問題較大的就是人情壓力的問題，如果你的工作是親戚介紹的，主管可能因為關說的原因，讓你得到工作，但是相對來說，你就要付出相當的工作績效來回報他或是介紹你工作的人，對於離職(做不好或不喜歡)來說，也是一種難以開口的尷尬，所以此種風險多在於進得易，但離難堪的問題上頭。但這也是一種快速得到工作的方法，省去自己慢慢尋找的長期折磨和等待，另一個要注意的事，別人在幫你介紹的時後，千萬別想著穩上，就什麼事前準備都不做了，這只會在當你面試的時後，腦袋當機、無話可說而已，所以不管是那一類，都要在面試之前把自我的功課做好，上場時自然就能攻無不克了。
2.應徵工作時：
投履歷時，千萬別手軟，就是殺紅了眼，看到喜歡的，投了就對了!在這之前，你的履歷表當然要寫得完整些，別缺東缺西或交代不全的，最重要的專長或技能都要寫上，工作經驗方面的敘述當然也不可免，這不但是主管會選上你的條件之一，也是面試問題來源的其中之一，所以都要好好的寫齊，自傳方面也別偷懶，不要輕浮或開玩笑，請正正經經的填寫，不然別人也同樣會把你當笑話來看待。
如果是你(1)在求職網上找工作的，請每天都登入，時時修改你的履歷，沒什麼好補的話，也請做一個更新的動作，維持你履歷的新鮮度，讓更多的公司看到你的履歷表。也請每天、每天都上去看職缺，因為每日的職缺變動不定，說不定就這樣給你看到一個喜歡的也說不一定，時時注意你投履歷的公司動態，也注意有瀏覽過你履歷的公司，這樣就差不多了，訣竅就是勤勞兩個字而已。
要是你是(2)在報紙上找工作，就要把投過履歷的公司電話記下，如果隔了幾天都沒有動靜的話，就可以打電話過去詢問一下，要是沒有很遙遠的話，你又很勤奮的話，也可以親自跑一趟去問，也誠意滿分，但是態度記得要保持良好就對了。
你若是(3)靠親朋好友介紹的，也是同前兩項一樣，勤字訣，努力問，死命投，同時也要清楚他們幫你介紹的工作是什麼，公司在幹嘛，是不是你喜歡或真的想去的(再次強調)，古有云，「要怎麼收獲就要先怎麼栽」就是這麼一回事。
3.面試：
(一)前---
就如我前面所說的，你要了解公司在做些什麼，上上他們的網站，或問一下別人關於那間公司的評價如何，所需要的員工特質或條件是什麼，都要先打探清楚，以免在面試的時後，一句「對於公司的了解是什麼?」你就掛點了。
如果你是個面試容易緊張，或是突然面對問題會腦袋打結的人類，麻煩你在面試前先做個「假想面試」，把自己當成主考官，然後覺得主考官會問些什麼問題，然後再自己回答，回答不出來的問題，就把它寫下來，自己擬個稿，記起來，到時後真的被問到了，你也不會傻住了。
(二)實戰----
大致上分為幾個大點(同樣是自我流的分法)：
(1) 衣著：
我在前篇文章有說過了，那我大概的貼個重點這樣.!(自己重打都大同小異啦) 如果有要面試的朋友，千萬別穿黑色的，而是多穿一點粉色系或亮色的衣服，才會讓面試官對你的第一印象覺得還不錯，平常沒在穿裙子的女生們，千萬別想在面試那天，才鄭重其事的去穿你那些平常不穿的打扮，這樣只會讓你在那天的表現顯得有點礙手礙腳的，頭髮有點長的話，也可以綁一下，也顯得較為乾淨清爽些。當然，不要很輕鬆的，就穿著短袖T和牛仔褲就去面試，因為這樣只會大扣分而已，最保險的穿著當然就是襯衫加非牛仔材質的長褲，別因為熱就傻傻的穿短褲去，這樣給人家的印象會覺得你有點輕浮。還有一點，別像我一樣前天才在買衣服，請盡快的把衣服先給準備好。而男生也是同樣的大略原則，記住簡單、乾淨、清潔和體面就好。
(2) 態度與應答：
態度要大方不扭捏，如果是個性較為內向的話，要記得別繃著一張臉，即使是緊張到要爆炸，對面著别人都要掛著一張笑臉，俗話說得好「伸手不打笑臉人」，即使是答不太出來，也要給人你有想盡力表達好的誠意，所以當主管問你話的時後，還是要盡量的回答，不要太過於簡短(說單字回答就錯了)，但也別答非所問(這就錯夠大了)!最好的，是在回答裡，還能讓主管對你回答的東西再去問問題，那就更好了!然後重點中的重點還是面帶微笑、表現客氣，然後常說請、謝謝、對不起，給人家一個好的印象。
(3) 考試或測驗(都是差不多的東西啦)：
最主要的無非就是{1}技能，比方說會計、電腦、美工、設計等，這些東西沒有撇步的，只有靠自己的真材實料下去拼了，只要記得別緊張，用力的發揮那就對了，除此之外別無他法。
其次是{2}智力測驗，這個大家國中、高中應該是有做過吧!這個也沒辦法準備，也是硬著頭皮下去寫就對了，所以跟上一項一樣，除了拼了也沒別的了。
再者是{3}性向測驗，這個就好下手多了，因為它有機可循，你可以就它的出題內容和選項來判斷，那些問題的答案往往是與你求職工作所需特質相符的，所以只要仔細的思考，就能真的答出主管心目中的最正確答案!這是有點小奸詐沒錯，但是啊…這就是主管拿來測驗你的目的啊!就是要測驗出哪些人是適合這份工作的，如果你真的想做的話，那就小小的違背一下良心吧!千萬別太老實，但是!要記得一個原則，就是別跟真的你相差太多，不然你會演不來的(要真假參半一下)，否則主管也會覺得受騙太多就把你給炒了，畢竟這也是要真的，具有某些特性的人，才真的適合的工作。
最後，來個我個人所搜集的一些面試問題集好了(出現率之高)：
[1]自我介紹。
[2]為什麼要錄用你?(可以小貶一下自己，再來大褒一下)你的優勢是什麼?
[3]工作經驗。(很多問題從這裡出來)
[4]有應徵其他的公司嗎?(如果你很喜歡這家的話，可以眛著良心說沒有)
[5]人生中最大的挫折?(這題主要是要看你面對問題的應變)
[6]學過的專業科目或項目?(有關於工作的，可以多講一點)
[7]怎麼會想來應徵?(要是你根本瞎找的話，你以掰一下有興趣，想學習或想測試一下自己的能力)
[8]最得意的事?印象最深的事?(可以展現你的優點之類的，不太難講)
[9]對公司的了解?對職缺的興趣何在? (請做功課)
[10]期待薪資(剛開始找的話，建議說依公司規定)或福利?
[11]還有什麼問題嗎?(這時千萬別不說話，或是說沒有，可以問一下需要注意些什麼或是什麼時後會通知等任何問題，但是別問你應該知道卻不知道的事)
(三)後---
什麼都結束後，就只剩等後通知了，如果你先前有問什麼時後通知的話，到那個期限時，還石沉大海的話，就可以很確定的說「很抱歉您沒有錄取」，如果你忘了問，就可以隔三、四天之後，再打電話過去詢問一下結果。當你在等後最後審判的同時，也別就此鬆懈下來，還是要一直一直的找工作，直到確認你真的錄用了，然後別人也真的叫你報到為止，最最後還有一點!如果你是在網路上求職的朋友，請把你的履歷關閉或是改成就職，才不會增添誤會。
以上!就希望大家都能真的找到一份工作，為了錢途打拼、打拼再打拼!
P.s.1老天爺!我怎麼好像在寫報告一樣啊!怎麼會打起來這麼冗長咧?胤甄啊…這一篇是為了妳打出來的，妳一定要找到一份好工作喔!拼了啦妳!
p.s.2如果要轉貼的話(有人會來引用一下嗎?我懷疑)，也是很歡迎!不過要註明一下是我打的就好了(郭靜蓉血淚之作)，不然我這三千多個字就白打了我!字字都有噴血的啊!
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